法律分析：根据中国法律，工伤认定和人身损害赔偿是两个不同的诉讼程序。工伤认定涉及到劳动关系的特殊法律关系，主要是用于确认工伤和劳动能力的丧失，确定工伤保险赔偿和相关待遇。而人身损害赔偿则是基于侵权行为而产生的诉讼程序，主要是为了弥补被侵权人的经济和精神损失。所以在一般情况下，这两个诉讼程序不能同时提起。但是在某些特殊情况下，可以在工伤认定的同时提起人身损害赔偿诉讼，比如雇主故意伤害员工等情况。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“工人发生工伤，用人单位应当按照国家规定予以赔偿。”。2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：“工伤认定和工伤待遇争议，应当依法按照诉讼程序解决。”。