法律分析：劳动合同写工资不低于最低工资标准 如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。如果我的合同不低于当地最低工资标准，有问题吗。