法律分析：一、员工辞职时，劳动法中规定的具体处理办法是什么。劳动法对于员工辞职的规定是。1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、在试用期内，用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以随时辞职。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。二、劳动法对于员工马上辞职的情形什么规定。员工马上辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例－》。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。