用人单位。职工。双方经过协商一致，达成协议如下：1、双方劳动合同自2011年×月×日解除。2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元。3、×月×日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元。4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续。5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份。劳动者要求用人单位支付经济补偿金需具备法定情形，根据我国《劳动合同法》第四十六条之规定，如下情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十规定解除劳动合同的，《劳动合同法》第三十规定的具体情形有。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。