针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规章明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。单位少缴社保赔偿的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。为大家整理并收集的相关知识就为大家分享到这，希望能帮助大家了解更多法律知识。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。