有以下三种情况。1、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。一、劳动合同的特征；劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征。