律师分析。签订的协议一般是社会实践表，对于不是学校组织的一般是属于童工范围。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。