法定节假日是带薪休假的，劳动者在此期间有工资。国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应视为提供了正常劳动，用人单位应支付工资，以保护劳动者权益。法律分析；法定节假日是带薪休假的，是有工资的。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。拓展延伸；休息日工资支付规定及员工权益保障。