法律分析。1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利；2、妇女的劳动就业权益受法律保护。3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利；4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权；5、妇女享有劳动安全和健康权；6、妇女的终止劳动关系权受法律保护；7、妇女的退休权受法律保护；8、妇女在生育方面享有社会保障权。法律依据。《女职工劳动保护特别规定》。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。