劳动者经济补偿标准根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月不满一年也按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资超过本地区平均工资三倍，补偿按三倍数额支付，最长不超过十二年。法律分析；经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算。如果劳动者在本单位工作满一年，则每月会获得一个月的工资作为经济补偿，标准为劳动者在本单位工作的月工资。如果劳动者工作满六个月但不满一年，则按一年计算经济补偿，标准同样为劳动者在本单位工作的月工资。如果劳动者工作不满六个月，则会向其支付半个月工资的经济补偿。