法律分析。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码(三) 劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七) 社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。