公司上班押工资不合法，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁；工资支付周期应每月至少一次，非全日制用工最长不超过15日。《劳动法》明确规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，即使实行小时工资制、日工资制、周工资制，每月支付一次工资也是必要的，以保障劳动者的合法权益和生活需要。法律分析；一、公司上班押工资合法吗。1、依据我国相关法律的规定，用人单位押劳动者工资是不合法的，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，拖欠工资的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。