中国《劳动法》规定，未满16周岁的少年、儿童不得从事有经济收入的劳动，即禁止14岁以下的人打暑期工。青少年工人指的是超过16周岁但不满18岁的工人。法律分析；14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。拓展延伸；未成年人参与暑假工：法律规定与保护措施。