未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿 没签合同口头辞退的，可以要求用人单位主张双倍工资。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司不支付的话，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。一、劳动仲裁流程如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理。3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书。5、仲裁庭开庭审理、调解。6、做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：（1）劳动仲裁申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。