法律分析：工作不满一年的劳动者被辞退需要赔偿吗 因工作不满一年而被辞退了的劳动者，可以通过法律武器去追究对方的权益，要求单位承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。