恶意拖欠工资需赔偿，包括全额支付工资报酬和加发25%经济补偿金。劳动行政部门可限期要求支付劳动报酬、加班费和解除合同的经济补偿金。可发出支付令。侵害劳动者权益的用人单位需支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。农民工可通过投诉、仲裁或诉讼解决拖欠工资问题，但不可采取暴力行为。依，避免触犯刑律。法律分析；一、恶意拖欠工资如何赔偿。恶意拖欠工资的赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。