劳动者要求支付工资有两个途径：一是向劳动局投诉，简单但执法力度可能不大；二是申请劳动仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，最终解决，但程序稍多需专业指导。对于个人工作，不算劳动关系，可直接向起诉老板要求支付劳动报酬。法律分析；一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。