劳务合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：法律性质不同。劳动合同属于劳动法范畴，确立的是劳动关系；劳务合同属于民法、经济法范畴，建立的是民事、经济法律关系。合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以是公民，也可以是法人，或者是公民与法人的组合，对主体没有特殊要求。合同主体地位不同。劳动合同签订后，劳动者成为用人单位的一员，双方之间具有从属关系；劳务合同的主体之间是相互的平等主体，各自以自己的名义履行合同规定的义务。合同内容不同。劳动合同中，用人单位需为劳动者提供劳动条件和劳动保护用品；劳务合同中，无须规定这些内容。确定报酬的原则不同。法律干预程度不同。适用法律和争议解决方式不同