常州市在产假期间会按照通常的规定发放工资。员工在休假期间需要按照规定的出勤标准露面，否则可能会影响工资、奖金和福利待遇的发放。同时，对于从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜。法律分析；常州市在产假期间会按照通常的规定发放工资。在休假期间，员工需要按照规定的出勤标准露面，否则可能会影响工资、奖金和福利待遇的发放。怀孕和产假待遇；1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。