法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%。最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％。医疗保险单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。