劳务合同和劳动合同工伤赔偿的区别如下：1.合同性质区别：劳务合同是用人单位与个人就特定任务或服务的协议，劳动合同是用人单位与劳动者的长期合作关系。2.合同目标区别：劳务合同旨在完成特定工作或服务，劳动合同旨在建立雇佣关系，进行长期合作。3.国家干预程度区别：劳动合同受劳动法律法规严格规范，劳务合同法律干预较少。4.主体及关系区别：劳务合同双方是委托方和受托方，劳动合同双方是雇主和雇员。5.法律调整区别：劳动合同受劳动法规范，享受更多保护和权益，劳务合同受合同法调整。6.争议处理程序区别：劳动合同争议通过劳动争议仲裁委员会解决，劳务合同争议可能通过民事诉讼解决。劳动合同的工伤赔偿制度。2、赔偿项目：工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工伤康复费用等。