劳动合同未支付工资可向申请支付令。用人单位应严格按劳动定额标准支付工资和加班费。违规者需支付赔偿金。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的支付。计时工资按工作时间支付，计件工资按完成工作支付，奖金是超额劳动报酬，津贴和补贴是补偿特殊劳动消耗的费用。法律分析；一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。