拖欠工资的法律后果及处罚，劳动者有权解除合同并要求赔偿，用人单位需支付工资报酬和经济补偿金。劳动行政部门可责令支付工资和补偿，并处以赔偿金。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。企业拖欠工资和克扣工资都违法，需承担法律责任。实物代替工资支付也违法。法律分析；一、拖欠工资法律后果包括哪些。1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。