工作满15年被辞退可获得三十个月工资作为赔偿金，根据《劳动合同法》规定，经济赔偿金标准为经济补偿金的二倍。用人单位违反法规解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行劳动合同。法律分析；1、工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金，这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个月的工资作为经济补偿金，而《劳动合同法》之中明确规定了经济赔偿金的支付标准是经济补偿金的二倍。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。拓展延伸；被解雇后的雇员权益保障与补偿措施。