公司辞退员工需根据不同情况支付补偿金。违法解除需支付每年2个月工资的赔偿金；合法解除但无过错需支付每年1个月工资的经济补偿金；合法解除且未提前通知需支付经济补偿金和1个月代通知金；若员工存在过错，则无需支付经济补偿金和提前通知。经济补偿金按每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。法律分析；一、公司辞退员工如何补偿。1、违法解除的情况；