法律分析：工伤九级赔偿标准如下：1、赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2、赔偿伙食补助费。3、赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4、赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5、工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6、工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资。工伤不赔偿的投诉方法如下：1、劳动者可以找劳动行政部门投诉。2、可以先与老板协商，协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。3、调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、也可以向人民提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》。