写工作绩效可以按照以下步骤进行。1.确定绩效指标：首先，要明确工作绩效的评估标准和指标，根据工作的性质和职责，确定可以衡量绩效的关键指标，例如工作完成情况、工作质量、工作效率、团队合作等。2.收集数据和证据：根据确定的指标，收集相关的数据和证据来支持你的绩效描述。可以通过工作报告、项目成果、工作量统计、客户评价、同事评价等渠道获取相应的数据和证明。3.分析数据和证据：对收集到的数据和证据进行分析，确定自己在各个绩效指标上的表现情况，找出自己的优势和改进的地方。可以使用图表、图像等方式将数据可视化，更直观地展示自己的绩效情况。