我国劳动争议处理方式有四种：协商解决、企业调解、申请仲裁和提起诉讼。协商是首选，可随时采用；企业调解需双方同意，也可直接申请仲裁；仲裁是强制性程序，必经之路；不服仲裁决定可向提起诉讼，审判是最终程序。法律分析；根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种。1、协商解决；通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。2、企业调解；