四金和五险一金的区别在于名称不同，但实质相同。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四金基数通常为当月工资，但有上限和下限。如果工资超过上年社会平均工资的三倍，则基数为工资的上限；如果工资低于上年社会平均工资的百分之六十，则基数为工资的下限。工资在两者之间则基数为工资本身。法律分析；四金和五险一金什么区别？？四金和五险一金什么区别？五险和四金是一样的，只不过名称不一样。1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。