劳动合同到期不续签的赔偿：用人单位提出不续签需支付1年工资1个月的经济补偿金，拒绝续签需支付1年工资2个月的赔偿金；劳动者不续签除非条件降低，否则无经济补偿金。劳动合同到期被辞退的赔偿：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；月工资超过三倍平均工资的，按三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；劳动合同到期不续签的赔偿具体如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。