工伤补助金根据伤残等级和工资确定，其他费用实际确定。劳动合同解除时，按月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助金。八级伤残解除劳动关系时，工伤基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。法律分析；1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月。2、一次性工伤医疗补助金：八级伤残为八个月的本人工资。3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资。4、其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。