上班得颈椎病算工伤吗【点击查看详情】
法律分析:不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征,是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生,或椎间盘脱出、韧带增厚,致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压,出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动;髓核突出或脱出;骨刺形成;韧带肥厚和继发的椎管狭窄等,刺的激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织,引起一系列症状和体征。一、九级工伤鉴定标准是怎么规定的。1、癫痫轻度。2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍。3、脑挫裂伤无功能障碍。4、开颅手术后无功能障碍者。5、颅内异物无功能障碍。6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
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