被辞退可签劳动合同解除协议，过失性辞退不需签，用人单位单方解除劳动合同。解除劳动关系协议应包括：基本信息、解除原因、合同期限、日期、赔偿、竞业等。协议由双方签订并各自保存，作为解除证明。用人单位需出具离职证明，15日内办理档案和社保转移手续。法律分析；被辞退可以签订劳动合同解除协议书，过失性辞退的不需要签订，用人单位单方面解除劳动合同。解除劳动关系的协议应该包括以下内容：劳动者和用人单位基本信息；解除劳动合同原因；劳动合同期限；解除劳动合同日期；经济补偿金或者赔偿金；竞业；其他。解除劳动合同协议书一般在用人单位与劳动者协商解除时签订，应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。用人单位应当在解除劳动合同是出具离职证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拓展延伸；