一是强制继续履行；强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件。1、用人单位违法解除了劳动合同。2、劳动者有继续履行合同的要求。3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。二是支付补偿金；《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、孕妇绝对不可以被辞退吗。