律师分析。1.写书面的《离职申请书》，写离职理由，最后亲自手写签名。2.离职报告一般要提前一个月提出，实际可能几天就办好了。3.《离职申请书》被批准后，到一定的期限便可办理离职手续，人事处会给一张书面的离职手续，拿着到各部门签字，最后会办理《解除劳动合同协议》，双方约定事宜并签字确认，便可结算工资。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。