法律分析：1、当事人因未签署劳动合同申请劳动仲裁的时候，需要在申请书中写清劳动者情况、仲裁请求、事实与理由和证据材料，并且附上法律依据。2、劳动合同仲裁申请书如下：劳动仲裁申请书；申请人：××，性别，汉族，出生年月日，住址。被申请人：×××公司。地址：××；法定代表人：××，电话：×××。申请事项。一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(。年月至)；二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保（自年月至年月）。事实与理由。申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作。现担任公司，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。