法律分析。1号入职，下个月15日发工资是不算压工资的，工资是按照实际工作天数发放的，会在次月将这15天的工资发放的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。