合法的工程合同样式劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：　　一、合法原则。　　劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。　　二、协商一致原则。　　在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。　　三、合同主体地位平等原则。　　在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法