法律分析。劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪.是为发放相当于 13 个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。