《中华人民共和国劳动法》第31条规定了劳动者解除劳动合同的权利，只需提前30天书面通知用人单位。劳动者有绝对的辞职权，无需其他实质条件。然而，用人单位也有权要求劳动者承担赔偿责任，如果劳动者违反劳动法规定或合同约定解除合同并给用人单位造成损失。在解除劳动合同赔偿损失争议时，劳动者应及时向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律分析；