劳动仲裁申请书事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实，客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定薪资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规章，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。，仲裁申请书应当载明下列事项：，（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。，（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。，（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。，法律依据，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十&amp。#160。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。