劳动合同解除后，用人单位应及时停止社保缴纳，办理档案和社保转移手续。劳动者若到新单位就业，新单位负责缴纳社保；若未就业，则可自行缴纳。劳动者应与用人单位协商办理工作交接，并在交接时支付经济补偿。用人单位需保存解除合同文本至少两年备查。《劳动合同法》第50条规定。法律分析；如果劳动者离职后公司还在缴社保，由公司承担；劳动者到新用人单位就业的，原公司要停止缴纳社保，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。