法律分析。有的。用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。法律依据。《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。