法律分析：根据《劳动保障制度改革和发展纲要》，对于工伤职工，应当根据其工伤残疾程度、等级和伤残后就业能力情况，为其安排职业培训、职业介绍和就业创业指导等服务，并给予一定的经济补贴。根据《工伤保险条例》，工伤职工在处理工伤期间或者工伤治疗期满后，因工伤残疾需要转换职业的，由用人单位或者社会保险经办机构为其安排职业培训、转换和就业，支付必要的费用，并给予一定的经济补助。法律依据。1.《劳动保障制度改革和发展纲要》。2.《工伤保险条例》。以上仅为概述，具体情况需结合相关法律法规进行综合分析。