在日常生活当中，我们大家可能都见到过这样的情况，自己的用人单位或者身边的人，到了60岁以上，还在用人单位继续从事工作。很多人会觉得60岁是法定退休年龄，用人单位不应该用年龄在60岁以上的员工，其实这一点在我国法规中也是有规定的。那么超过60劳动关系是否还存在呢？人家为大家做出介绍。超过60劳动关系是否还存在。一、法律对劳动者年龄没有上限规定。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和，必须由法律、法规明确规定。