员工辞职后，劳动合同解除手续需要用人单位保存合同文本并出具解除证明。员工辞职解除劳动合同时，经济补偿金按照工作年限确定，每满一年发放一个月工资，最多不超过十二个月。用人单位还需支付工资拖欠、延长工作时间报酬等的经济补偿金。劳动者办理离职手续后，用人单位出具解除劳动合同证明书。法律分析；一、员工辞职以后劳动合同怎么办理解除手续。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。员工向用人单位提出辞职，用人单位同意之后，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。