律师解答。在合同期间用人单位更换劳动者岗位，属于劳动变更行为，需要跟劳动者协商一致，所以说，劳动者可以拒绝，如果用人单位以此开除劳动者，则需要支付双倍补偿金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 （一）项和各地司法实践，隶属以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者职位，隶属用人自主权，劳动者应当服从。