用人单位不可以辞退患有肺结核的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，如果劳动者被查出患有肺结核，用人单位应给予一定期限的医疗期。医疗期满后，若劳动者不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时长根据工作年限和在本单位工作年限而定，最长可达二十四个月。法律分析；