工伤赔偿和劳动仲裁是解决工伤问题的两种途径，双方可以协商赔偿数额和范围，单位履行义务后无需其他程序；如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果应服从。但工伤职工在失去待遇条件、拒绝鉴定或治疗、被判刑且正在服刑时，将停止享受工伤保险待遇。法律分析；(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。(二)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向起诉的裁决结果应当服从。什么情况下不能享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。(一)丧失享受待遇条件的。