法律分析：工伤医疗费用中的用药管理一般包括药品种类、用量、剂型等方面的管理。但是，法律并没有规定是否需要包括治疗期限的管理。法律依据。1.《工伤保险条例》第二十规定，工伤医疗费用包括药品费用等，但未明确规定是否包括治疗期限的管理。2.《社会保险法》第六十三条规定，职工发生工伤，用药应当按照规定从医保基金中支付，但也没有规定是否包括治疗期限的管理。因此，对于工伤医疗费用中的用药管理是否包括治疗期限，法律并未有明确规定。可以参考实际管理需要进行规定和执行。